転職して関西で生きる

転職活動の始めに、自分が何故転職をしたいのかを考えるべきです。

• ・今の会社に不満がある
• ・給与をアップさせたい
• ・キャリアアップをしたい
• ・会社の将来が不安
• ・他の職種に興味がある

・・・・など、理由はそれぞれ違うでしょう。 転職、特に金融業界の場合は、目的は職場への不満などのネガティブなものよりも、キャリアアップを考えたポジティブなものの方が上手くいくと思います。

そして次に転職情報を集めましょう。 転職の場合は自ら情報を集め、分析しなければなりません。情報の集め方は色々あります。ここでは情報を集めやすいインターネット、的確な情報をくれる人材紹介会社を使った情報収集について掘り下げたいと思います。

・インターネット

インターネットを利用できる環境にある場合に、転職したいと考えたらインターネットで調べてみるのではないでしょうか？特定の業界の求人を集めたサイトや、人材紹介会社が持っている案件を掲載しているサイトなど、求人情報を掲載し、企業と直接コンタクトできるサイトなど、各サイトごとに違いがありますので、その違いを良く見極め、多くのサイトを見てまわり、自分に必要な情報がどのサイトで集められるか考えることが必要です。

・人材紹介会社

人材紹介会社は企業などが求める人材を探し、紹介する会社です。登録者には希望に合った求人案件提案してくれます。転職活動を進める際に各ポイントでのアドバイスや雇用条件の折衝も行ってもらえる。またキャリアアドバイザーに希望条件を伝えることで、雇用条件と希望条件とのミスマッチを減らせます。利用するメリットは非常に大きいでしょう。人材コンサルタントが直接情報を聞いてくることが多く、新聞や求人情報誌に掲載されない隠れた求人情報が豊富です。

・求人情報誌・新聞

インターネット環境以外では、まず思いつく求人情報誌と新聞です。新聞を見ていて、求人情報を偶然見て転職を考えることもあるでしょうし。情報量が多く、求人情報を比較し、求人の波や給与相場を知ることが出来ます。新聞は情報が新しいことがメリット。しかし情報量が少なく、情報を比較しにくいのが新聞の難点なので、他の情報源も活用するべきでしょう。

選び方のポイントは、最初に立てた転職目的を思い出すことです。
何故自分が転職をするのか？それがこの会社では満たされているのか？念頭において情報を集め、応募先を決めましょう。
会社の業績や給与が良いからという理由だけで決めてしまうとキャリアアップなどは望めず、再び辞めたい・転職したいと思うことになります。